Calculator Șomaj Tehnic 2026 (Art. 53 Codul Muncii)
Calculează indemnizația de șomaj tehnic (75% din salariul de bază), netul primit de angajat, costul firmei cu CAM și economia față de salariul normal.
Salariul de bază din CIM (fără sporuri, tichete etc.)
Numărul total de zile lucrătoare din luna calendaristică
Câte zile efectiv stau acasă (≤ zilele din lună)
Șomaj tehnic = reducere/întrerupere activitate din cauze ce nu țin de angajat (cădere piață, lipsă materie primă etc.). Angajatorul plătește MINIM 75% din salariul de bază — poate plăti mai mult dacă CCM o prevede. Angajații nu muncesc. Deciziile de suspendare se emit individual. Nu există subvenție de stat în 2026 (programele COVID au expirat). CAS + CASS se deduce din indemnizație; angajatorul plătește CAM 2.25%.
Despre acest calculator
Formulă bazată pe legislația fiscală 2026 în vigoare, verificată de echipa FiscalitateLaZi.ro.
Șomajul tehnic (suspendarea contractului de muncă din inițiativa angajatorului conform Art. 52 din Codul Muncii) se aplică atunci când angajatorul nu poate asigura activitate din motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Pe durata suspendării, angajatul primește o indemnizație de minimum 75% din salariul de bază, plătită de angajator. Statul poate suporta o parte din costul șomajului tehnic în situații de criză (cum s-a întâmplat în pandemie prin OUG 30/2020) — în aceste cazuri, angajatorul primește de la AJOFM (Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă) suma plătită angajaților, până la un plafon. În afara situațiilor de criză reglementate special, angajatorul suportă integral indemnizația. Procedura de declarare a șomajului tehnic: angajatorul emite o decizie de suspendare, comunică angajaților, poate notifica ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă) și înregistrează suspendarea în REVISAL. Durata maximă nu este limitată legal, dar se recomandă o perioadă rezonabilă corelată cu situația economică reală.