Calculator Beneficii Extrasalariale 2026
Calculează valoarea totală a beneficiilor extrasalariale (tichete masă, vacanță) și economiile fiscale față de salariu.
Plafon scutit: 45 lei/zi × 20 zile = 900 lei/lună
Plafon: 25.950 lei/an (6 × salariul minim brut, sector privat)
Abonament sală, transport, decontare combustibil etc.
Tichete masă: max 45 lei/zi. Tichete vacanță: max 25.950lei/an (6 × salariul minim brut, sector privat). Ambele sunt scutite de CAS (25%) și CAM (2,25%), dar CASS (10%) și impozitul pe venit (10%, pe baza rămasă după CASS) tot se rețin din valoarea lor — nu sunt scutiri totale. "Alte beneficii" tratate similar aici, orientativ — regulile fiscale diferă pe tip de beneficiu (transport, abonament sală etc.), verificați cazul concret.
Despre acest calculator
Formulă bazată pe legislația fiscală 2026 în vigoare, verificată de echipa FiscalitateLaZi.ro.
Beneficiile extrasalariale (beneficii în natură sau pachete de beneficii) sunt componente ale remunerației totale care nu sunt salariu direct, dar care cresc valoarea totală a pachetului unui angajat. Cele mai eficiente fiscal: tichete de masă (45 lei/zi, fără CAS/CASS/impozit), tichete de vacanță (4.325 lei/an), tichete cadou (300 lei/eveniment), abonamente medicale private (plafonat). Abonamentele medicale pentru angajați sunt deductibile pentru firmă și neimpozabile pentru angajat până la 400 EUR/an/persoană (aproximativ 2.000 lei). Abonamentele sportive (sală de sport, piscină) sunt deductibile și neimpozabile până la 400 EUR/an. Aceste plafoane au fost introduse prin legea nr. 296/2020 și sunt cumulate cu alte beneficii. Un pachet optim de beneficii extrasalariale pentru un angajat cu salariu de 6.000 lei brut ar putea include: tichete masă 945 lei/lună + abonament medical 100 lei/lună + abonament sport 80 lei/lună + tichete cadou 150 lei/lună medie = 1.275 lei/lună beneficii fără contribuții. Echivalentul ca mărire de salariu brut: ~2.500 lei brut/lună.