Beneficii Extrasalariale Neimpozabile 2026 — Cum Crești Salariul Net
Beneficiile extrasalariale reprezintă una dintre cele mai eficiente modalități legale de a crește venitul net al angajaților fără a crește costurile firmei proporțional. Iată ce poți oferi în 2026.
Lista beneficiilor neimpozabile în 2026
| Beneficiu | Limita neimpozabilă | Condiție |
|---|---|---|
| Tichete de masă | 45 lei/zi lucrată | Acordate electronic sau pe suport hârtie |
| Tichete cadou | 600 lei/eveniment | Maxim 6 ocazii/an (Crăciun, Paște, 8 Martie etc.) |
| Abonament medical | Fără limită dacă e pentru angajat | Servicii medicale în afara sistemului public |
| Abonament sport | 400 lei/lună | Săli de fitness, piscine, terenuri sportive |
| Muncă de acasă (telework) | 400 lei/lună | Decontat ca indemnizație sau calculat proporțional |
| Telefon și internet | Valoarea facturii (uso exclusiv profesional) | Mixt: 50% deductibil |
| Transport la/de la muncă | Suma facturii transport public | Sau 1,5 lei/km la mașina proprie |
| Cazare angajați relocați | 2.000 lei/lună (sau 20% din salariu) | Pentru salariați mutați în altă localitate |
| Hrană în cantina proprie | 45 lei/zi lucrată | Dacă firma organizează cantină proprie |
Exemplu: optimizare pachet salarial
Un angajat cu salariu brut de 6.000 lei primește net ~3.500 lei. Dacă transformi 1.000 lei din brut în beneficii (tichete masă + abonament medical + sport), angajatul primește mai mult net cu mai puțin cost pentru firmă:
- •Tichete masă (20 zile × 45 lei) = 900 lei net complet (fără taxe)
- •Abonament medical = 200 lei (deductibil firmă, neimpozabil angajat)
- •Total beneficii = 1.100 lei net
- •Față de 1.000 lei salariu brut suplimentar = ~580 lei net (după taxe)
- •Angajatul câștigă mai mult, firma plătește similar sau mai puțin
Cum se acordă corect beneficiile?
- •Prevăzute în contractul individual de muncă sau Regulamentul Intern
- •Acordate prin documente justificative (facturi, contracte)
- •Înregistrate corect în contabilitate
- •Tichete masă: emise exclusiv prin societăți autorizate (Sodexo, Up Romania, Edenred)
Combinația optimă pentru un angajat tipic: tichete masă la maxim + abonament medical privat + abonament sport. Această combinație adaugă 1.300-1.500 lei net lunar fără costuri suplimentare semnificative pentru firmă.
* Linkuri de afiliere — primim un comision dacă accesezi și achiziționezi. Prețul pentru tine rămâne același.
Termeni din Glosar
Articole similare
Informații cu caracter orientativ, actualizate la data publicării. Legislația fiscală se modifică frecvent — consultați un contabil CECCAR sau consilier fiscal autorizat pentru situații specifice.