Înțelegerea diferenței dintre salariul brut și net este esențială pentru orice angajat din România. Salariul brut este suma negociată cu angajatorul, dar suma care ajunge în cont — salariul net — este semnificativ mai mică, după deducerea contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit.
Ce contribuții se rețin din salariul brut în 2026?
Legislația fiscală română prevede trei rețineri principale din salariul brut:
- CAS (Contribuția la Asigurări Sociale) — 25% din salariul brut. Aceasta merge la fondul de pensii publice (Pilonul I), din care 3,75% se transferă automat la Pilonul II de pensii private.
- CASS (Contribuția la Asigurări de Sănătate) — 10% din salariul brut. Aceasta finanțează sistemul de sănătate publică (CNAS), inclusiv rețeta compensată și spitalizarea gratuită.
- Impozit pe venit — 10% aplicat pe baza impozabilă, care se calculează scăzând din salariul brut: CAS, CASS și deducerea personală.
Ce este deducerea personală și cine beneficiază de ea?
Deducerea personală este o sumă scutită de impozit pe venit, acordată angajaților cu venituri mai mici. În 2026, deducerea personală de bază este de 865 lei/lună pentru angajații fără persoane în întreținere, cu un salariu brut de până la 2.000 lei. Suma scade progresiv și devine zero pentru salarii brute de peste 6.325 lei.
Deducerea personală crește dacă ai persoane în întreținere (soț/soție fără venituri, copii, părinți): +300 lei pentru prima persoană, +200 lei pentru a doua, +100 lei pentru a treia etc. Deducerile suplimentare pentru persoane cu handicap sunt mai mari.
Formula pas cu pas: brut → net
Iată calculul complet pentru un salariu brut de 6.000 lei, fără persoane în întreținere:
- Salariu brut: 6.000 lei
- CAS 25%: 6.000 × 25% = 1.500 lei
- CASS 10%: 6.000 × 10% = 600 lei
- Deducere personală: 0 lei (salariu brut peste 6.325 lei)
- Baza impozabilă: 6.000 − 1.500 − 600 − 0 = 3.900 lei
- Impozit pe venit 10%: 3.900 × 10% = 390 lei
- Salariu net: 6.000 − 1.500 − 600 − 390 = 3.510 lei
Adică din 6.000 lei brut, angajatul primește 3.510 lei net — 41,5% rămâne la stat.
Salariul minim în 2026
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a crescut la 4.325 lei, față de 4.050 lei anterior. Salariul minim net corespunzător este de aproximativ 2.699 lei. Angajații cu salariu minim beneficiază și de scutirea de 200 lei la CAS, care reduce ușor contribuțiile.
Excepție importantă: angajații din construcții beneficiază de scutiri suplimentare — sunt exceptați de la plata CASS și impozitului pe venit pentru salariile până la 10.000 lei brut.
Cum negociezi salariul corect?
Știind formula de calcul, poți negocia mai eficient:
- Întotdeauna negociază în brut — angajatorul plătește contribuțiile angajatorului separat (CAS contribuție angajator 8% din 2024, CASS angajator 4% + șomaj 0,5%), dar acestea nu apar în fluturașul tău de salariu.
- Un salariu de 5.000 lei brut înseamnă ~3.175 lei net. Un salariu de 8.000 lei brut înseamnă ~5.110 lei net.
- Dacă angajatorul îți oferă beneficii extrasalariale (tichete de masă, asigurare medicală privată, abonament sală), acestea nu intră în baza de calcul a contribuțiilor — sunt mai eficiente fiscal decât creșterea salariului brut.
Tichetele de masă — cum afectează salariul net?
Tichetele de masă sunt scutite de CAS și CASS (plătite de angajat), dar se impozitează cu 10%. Valoarea maximă neimpozabilă per zi lucrătoare în 2026 este de 40 lei. Practic, un tichet de masă de 35 lei adaugă 31,5 lei net la puterea de cumpărare — mai eficient decât o majorare salarială echivalentă.