CIM (Contract Individual de Muncă)

Contract prin care o persoană devine angajat, cu drepturi și obligații reglementate de Codul Muncii (concediu, preaviz, protecție la concediere). Din perspectivă fiscală, angajatul plătește CAS 25%, CASS 10% și impozit pe venit 10% din salariul brut, iar angajatorul suportă separat contribuția asiguratorie pentru muncă.